Bonjour, je m’appelle Jean Pierre Giacomelli, je suis responsable de Step Up que je manage plus de depuis 15 années. Step into fulfilment est certainement le département de Step Up qui me ressemble le plus. Formateur, coach, éveilleur… Telle est la mission vers laquelle à la veille de...

S’il est bien un mot à la mode dans le monde de l’entreprise, c’est bien celui-ci. Et c’est bien à travers ce mot que je reconnais l’essentiel de la démarche de formation de « Step into Fulfilment » Soutenir, conduire, former, ouvrir, définir, sont les mots clé de la...

J’ai attrapé le virus de la formation et ai suivi pendant 5 années beaucoup de séminaires en PNL (programmation neuro linguistique). La PNL constitue ma grille de lecture privilégiée. Je vous cite ici quelques stages. Ils vont peut être vous paraître étranges, incongrus, pas à leur...

Je dois vous dire aussi que j’ai pratiqué et pratique encore : L’aîkido Le taî chi chuan L’accordéon, flûte traversière, le chant et la danse folk. Je fais de la Bio Danse depuis 3 années Je monte à cheval et je randonne le plus souvent possible Je pratique très...

En 93, j’ai créé « Step Up », une société spécialisée dans l’organisation d’activités sportives et ludiques pour les entreprises. Depuis 15 années nous inventons, organisons, en Belgique mais aussi dans le monde, de belles autant que diverses aventures. L’aventure de Step...

Mes mentors sont des personnes qui ont été importantes pour moi à certains moments de ma vie. En les reconnaissant, je vous invite à vous aussi reconnaître les personnes qui ont contribué à vous construire. Ces personnes peuvent encore, en vous remettant en contact avec elle dans votre imaginaire, vous soutenir, vous éclairer et être le coach qu’ils ont été ou qu’ils sont peut être encore pour vous...

L’expertise accumulée depuis plusieurs années me permet d’intervenir : dans les domaines d’accompagnement des personnes et des groupes (coaching individuel et de groupe), dans les domaines du développement personnel et de la communication interpersonnelle....

L’essentiel est de partir de ce que les personnes ou les groupes expriment et nomment comme leur état présent, les mettre en contact avec leurs ressources et leurs capacités de changer, les soutenir dans leur définition et représentation de leur objectif, et avec eux de découvrir les moyens...

Bien avant de vendre notre formation, nous tâchons de participer au processus qui précède cet acte d’achat. Tentant de définir l’équation entre la demande et ce que nous pouvons proposer, nous nous ouvrons au modèle de « l’acheteur », nous entrons dans sa vision et tentons, avec le...

Bien sûr nous ne pouvons rassembler en un seul homme toutes les expertises nécessaires au développement d’une entreprise. Pour assurer le meilleur déroulement imaginable à nos formations, nous faisons appel à des ressources extérieures. Des hommes et des femmes qui partagent notre...